Veracomp SA został wyróżniony nagrodą dla najlepszego partnera AudioCodes w Europie Środkowowschodniej w 2007 roku (Channel Partner Excellence Award 2007 - CEE Region).
Nagrodę przyznano za 3-krotny wzrost sprzedaży produktów AudioCodes w stosunku do roku 2006 oraz wkład w budowę kanału i pozyskanie wielu nowych klientów w regionie, w tym operatorów telekomunikacyjnych.
„Nagroda pokazuje, że nowatorskie i specjalistyczne rozwiązania telekomunikacyjne są doskonale przyjmowane przez rynki Europy Środkowowschodniej,” – mówi Maciej Kotowicz, kierownik grupy telekomunikacyjnej Veracomp. – „Operatorzy telekomunikacyjni i dostawcy usług internetowych z naszego regionu należą do najbardziej innowacyjnych firm na świecie, a realizowane przez nich projekty zaliczane są do ścisłej światowej czołówki w zakresie wykorzystania nowych technologii.”
Izraelska firma AudioCodes jest producentem rozwiązań transmisji głosu w sieciach IP (VoIP). Firma jest liderem w technologii kompresji i transmisji głosu w pakietach oraz kluczowym projektodawcą standardu kodowania głosu ITU G.723.1. Głównymi produktami firmy są analogowe i cyfrowe bramki mediów (Media Pack i Mediant), a także produkty SBC (Session Border Controllers).
Nagrody wręczono na światowym zjeździe partnerów AudioCodes, który odbył się w dniach 8-10 stycznia 2008 w Jerozolimie.
Veracomp jest dystrybutorem AudioCodes od 2004 roku.
źródło: Veracomp
News Co powinien wpisać w CV technik telekomunikacji?
Technik szerokopasmowej komunikacji elektronicznej to zawód, do którego powstania przyczyniła się Polska Izba Komunikacji Elektronicznej (PIKE). Osoba, która ukończy 4-letnią szkołę zawodową, zajmuje się obsługą systemów telewizji kablowych, a także produkcją, montażem i serwisem sprzętu wykorzystywanego przez sieci szerokopasmowe. Tymczasem technik telekomunikacji zajmuje się transmisją różnych informacji na odległość. Jak napisać CV, aby móc ubiegać się to o stanowisko? Co należy umieścić w curriculum vitae? Podpowiadamy.
czytaj więcej
Wiadomości firmowe Właściciel HRD.pl doceniony przez wiodącego dostawcę domen globalnych
Portal HRD.pl obsługuje w programie hurtowym kilkadziesiąt tysięcy nazw domen globalnych. Biznesowy wysiłek został własnie doceniony Certyfikatem Uznania przyznawanym przez ResellerClub - jednego z największych światowych dostawców domen globalnych. czytaj więcej
Wiadomości firmowe Dlaczego firmom tak trudno znaleźć specjalistów data science?
Zdaniem Hala Variana, głównego ekonomisty Google, tym co utrudnia firmom wykorzystanie pełni potencjału analityki jest brak odpowiedniej liczby specjalistów, którzy potrafią pracować z danymi. Biznes dostrzega ten problem i stara się pozyskać talenty oferując atrakcyjne wynagrodzenie. Jak wynika z badania Business Over Broadway/Keggle, roczna mediana zarobków specjalistów data science w Polsce wynosi ok. 106 tys. zł, co daje ok. 9 tys. zł miesięcznie. Osoby z dłuższym stażem mogą liczyć na znacznie wyższe kwoty. Jednak, jak wskazują eksperci SAS, główny problem stanowi określenie, który kandydat przyczyni się do realizacji celów biznesowych organizacji, ponieważ praca jako data scientist wymaga ściśle określonych predyspozycji. czytaj więcej
