Urządzenia podsłuchowe – kiedy warto je zastosować?
News

Urządzenia podsłuchowe – kiedy warto je zastosować?

05.11.2019
Stosowanie sprzętu podsłuchowego często budzi kontrowersje. Z jednej strony taki sposób uzyskiwania informacji jest zabroniony i może podlegać karze. Z drugiej, w niektórych przypadkach jest to jedyna możliwość, by zdobyć np. dowód przestępstwa lub nadużycia. Czy w takim razie prawo zezwala na wykorzystywanie urządzeń podsłuchowych? W jakich sytuacjach można z nich korzystać?

Podsłuch a kwestie prawne

Wykorzystywanie podsłuchu to w świetle prawa kwestia niejednoznaczna. Bardzo wiele zależy tu od intencji podsłuchującego oraz interpretacji całego zajścia przez urzędników. W Kodeksie karnym możemy znaleźć następujący zapis:

Art. 267:

Kto bez uprawnienia uzyskuje dostęp do informacji dla niego nieprzeznaczonej […] podlega grzywnie, karze ograniczenia wolności albo pozbawienia wolności do lat 2.

Tej samej karze podlega, kto w celu uzyskania informacji, do której nie jest uprawniony, zakłada lub posługuje się urządzeniem podsłuchowym, wizualnym albo innym urządzeniem lub oprogramowaniem.

Nie oznacza to jednak, że podsłuch będzie uznany za nielegalny w każdej sytuacji. Przykładem może być konwersacja, w której uczestniczy sam rejestrujący. Przede wszystkim uzyskuje dostęp do informacji w toku prowadzonej rozmowy. Podsłuch stanowi więc jej dźwiękowy zapis.

Warto jednak pamiętać, że stosowanie takiego dowodu np. podczas rozprawy sądowej, może wzbudzać wątpliwości. Zanim zdecydujemy się na taki krok, warto skonsultować się np. z adwokatem i wspólnie zdecydować, czy upublicznić dane nagranie.

Podsłuch – kiedy warto stosować?

Jest wiele sytuacji, w których wykorzystywanie profesjonalnego sprzętu podsłuchowego może okazać się niezbędne. Ich stosowanie zwłaszcza w prywatnych rozmowach może pomóc w ujawnieniu przestępstwa.

Tak jest np. w przypadkach przemocy domowej. Znęcanie się, zwłaszcza psychiczne trudno jest udowodnić, a posiadanie nagrania może stanowić bardzo istotny dowód. Napastnik może także cieszyć się nieskazitelną reputacją w oczach opinii publicznej. W takiej sytuacji bezpośrednie nagranie z rozmowy jest jedynym sposobem na ukazanie jego prawdziwego oblicza.

Do podobnych zjawisk dochodzi także w miejscach pracy. Stawianie zarzutów byłemu pracodawcy może być bardzo trudne. Wielu pracowników, wobec których stosowano przemoc psychiczną, seksualną, groźby lub mobbing po prostu boją się zeznawać w obawie o swoją zawodową przyszłość. Uzyskanie takiego nagrania może się więc okazać punktem przełomowym. Dzięki niemu można zakończyć proceder, który mógłby trwać jeszcze przez wiele lat, odbijając się na psychice wielu kolejnych osób.