Rozwiązanie HR w chmurze, czyli jak dostosować firmę do obecnego rynku pracy
News

Rozwiązanie HR w chmurze, czyli jak dostosować firmę do obecnego rynku pracy

28.02.2020
Jeśli wykonywana przez Ciebie praca nie wiąże się z koniecznością spędzania każdego dnia roboczego w miejscu pracy z pewnością zauważyłeś, że coraz więcej firm decyduje się na wprowadzenie do polityki kadrowej pewnej elastyczności. Do najczęściej stosowanych udogodnień należy zaliczyć m.in. (częściową lub całkowitą) pracę zdalną oraz nienormowany czas pracy. Jednakże, odejście od ustandaryzowanych procedur dotyczących zarządzania kapitałem ludzkim, przekłada się na nieco trudniejsze warunki pracy dla specjalistów z zakresu HR & Payroll.

Jakie korzyści przynosi rozwiązanie HR w chmurze?

Wspomniana powyżej praca zdalna oraz mniej restrykcyjna polityka w zakresie stałych godzin pracy stanowi korzyść zarówno dla pracodawcy, jak i pracownika. Pracodawca zyskuje dodatkowe atuty przy rekrutacji specjalistów. Dodatkowo może efektywniej zarządzać pracą kreatywną i tzw. pracą głęboką. Niektórzy członkowie zespołu do realizacji zajęć wymagających kilkugodzinnego skupienia potrzebują ciszy, którą łatwiej osiągnąć im pracując z domu.

 

Zalety te są nie mniej istotne z perspektywy pracownika. Załatwienie sprawy w pobliskim urzędzie nie wiąże się już z koniecznością wzięcia dnia wolnego – wystarczy jedynie poinformować przełożonego o nieco innych godzinach dostępności. Elastyczny czas pracy stanowi również bardzo praktyczną zaletę m.in. dla młodych rodziców, którzy będą wówczas mogli zsynchronizować swój tygodniowy grafik z okolicznym żłobkiem bądź przedszkolem.

Rozwiązanie HR w chmurze do zadań specjalnych

Rozwiązanie HR w chmurze, czyli jak dostosować firmę do obecnego rynku pracy

TETA Air - Rozwiązanie HR stworzone do obsługi kadrowo-płacowej Opisane powyżej sytuacje doskonale prezentują specyfikę działań, jakie wykonywane są przez pracowników działu kadr i płac w firmach o elastycznym grafiku. W tego rodzaju przedsiębiorstwach każdy tydzień prezentuje się zupełnie inaczej. Poszczególne dni różnią się pod względem liczby specjalistów pracujących z domu, a same biuro jest czynne znacznie dłużej niż symboliczne osiem godzin. Okoliczności te sprawiają, że ilość zmiennych w obrębie jednego biura zauważalnie rośnie.

 

To właśnie takie przedsiębiorstwa powinny zainteresować się korzyściami, jakie zapewnia rozwiązanie HR w chmurze, oferowane przez firmę TETA AIR. Prócz licznych udogodnień dla pracowników działu kadr i płac (uproszczenie procedur, związanych z naliczaniem wynagrodzenia oraz nadgodzin, uproszczona komunikacja z ZUS-em i fiskusem, czy zarządzanie urlopami i harmonogramem zmian), na zmianach zyskają również pozostali specjaliści. Do najbardziej praktycznych funkcjonalności zaliczyć należy przede wszystkim możliwość błyskawicznego składania wniosków urlopowych oraz bieżącego zapotrzebowania.

TETA AIR – rozwiązanie HR w chmurze, które zadba o formalności

Opisane powyżej funkcjonalności to zaledwie ułamek możliwości, którymi cechuje się TETA AIR – nowoczesne rozwiązanie HR w chmurze, dostosowane do wymogów firm, umożliwiających pracę zdalną i zapewniających elastyczne godziny pracy. Już dziś zapoznaj się z charakterystyką kompleksowego oprogramowania TETA AIR i przekonaj się, że zarządzanie kapitałem ludzkim jest teraz bardziej intuicyjne niż kiedykolwiek.

 

Znajdziesz nas pod adresem: ul. Powstańców Śląskich 7a, 53-332 Wrocław lub na naszej stronie: www.Teta-Air.pl

 

Źródło: TETA Air - Rozwiązanie HR stworzone do obsługi kadrowo-płacowej